Найперше підприємців бентежать високі штрафи у розмірі 320 тисяч гривень.

– Недопущення інспектора праці до перевірки з метою виявлення працівників з неоформленими трудовими договорами тягне за собою штраф у розмірі 100 мінімальних зарплат, тобто 320(!) тис. грн. Виявлення навіть одного офіційно не влаштованого працівника, згідно із законом, карається штрафом на суму 96(!) тис. грн. За незаконне звільнення працівника роботодавцеві можуть виписати штраф на суму від 34 до 51 тис. грн., – заявила голова профспілки підприємців «Захист справедливості», депутат Тернопільської міської ради Наталія Шоломейчук.

Місцеві підприємці не проти оформляти трудові відносини з найманими працівниками, піднімати мінімальну заробітну та платити податки, але їх бентежить, що бюджет, який вони важкою працею наповнюють, розкрадають у вищих ешелонах влади.

Якщо з малого і середнього бізнесу не перестануть забирати останню сорочку, говорили виступаючі, то вже в найближчий час бізнес піде в тінь, або почне закриватися і виїжджати за кордон.

Відбиватися від пікетувальників вийшов директор департаменту соціального захисту населення Тернопільської ОДА Вадим Боярський. За словами чиновника, в Україні ще не було зафіксовано жодного випадку накладення штрафу у розмірі 320 тис. грн. Навіть якщо і матиме місце недопускання на підприємство інспектора з охорони праці, переконував посадовець, вивчатимуться всі обставити справи і лише тоді прийматиметься зважене рішення. Пан Боярський запевнив, що ніхто свідомо не тиснутиме на малий бізнес, за дрібниці не штрафуватимуть, а спершу проводитимуть профілактичні бесіди.

Підприємці не дуже вірять у слова чиновника, тим більше, що він всього лише директор одного з численних департаментів ТОДА. На його місці мав би стояти і відповідати на гострі питання або голова обласної адміністрації, або щонайменше один з його заступників.