Повідомляє Бізнес Компаньйон Тернопіль 13.12.1901 22:47
У Шумському районному центрі зайнятості був проведений круглий стіл на тему: «Шляхи стимулювання роботодавців до створення нових робочих місць, у тому числі, для осіб з особливими потребами. Компенсація єдиного соціального внеску», у в якому взяли участь представники ФГ «Агроюніт», ФГ «Агро-фарм», ФГ «Агро-Вовківці», ПСП «Тандем», ПП «Шумськ-хліб».
Присутні були поінформовані про умови та порядок виплати роботодавцям компенсації витрат у розмірі єдиного соціального внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування в разі створення нового робочого місця та працевлаштування на нього безробітних за направленнями центру зайнятості.
Спеціалісти відділу взаємодії з роботодавцями також ознайомили учасників заходу з постановою Кабінету Міністрів України від 08.09.2015 №696 «Про затвердження Порядку здійснення сприяння зайнятості, повернення коштів, спрямованих на фінансування таких заходів, у разі гарантій зайнятості для внутрішньо переміщених осіб».
«При працевлаштуванні зареєстрованих безробітних з числа внутрішньо переміщених осіб роботодавці мають право на компенсацію витрат на оплату праці, а також на перепідготовку та підвищення кваліфікації переселенців. Відповідні норми містить стаття 24-1 «Заходи сприяння зайнятості внутрішньо переміщених осіб» Закону України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 № 5067-VI (редакція від 10.07.2015), - зазначила начальник відділу взаємодії з роботодавцями Інна Присяжнюк. Заходи сприяння зайнятості внутрішньо переміщених осіб фінансуються у межах коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття та Фонду соціального захисту інвалідів України (у разі працевлаштування інваліда, зареєстрованого в установленому порядку як безробітний).
Компенсація витрат роботодавця на оплату праці виплачуватиметься щомісяця в розмірі фактичних витрат на оплату праці внутрішньо переміщених осіб, прийнятих за направленням базових центрів зайнятості, але не вище середнього розміру заробітної плати штатного працівника, що склався у відповідному регіоні за минулий місяць, або обчисленої з неї відповідної суми в разі, коли особа працювала неповний місяць.
До фактичних витрат включають основну та додаткову заробітну плату, визначену відповідно до статті 2 Закону України «Про оплату праці», та суму єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, нарахованого на такі виплати».
Якщо цей матеріал вас зацікавив, будемо вдячні, коли поділитесь ним в соціальних мережах або прокоментуєте.
