В Україні на початку цього року мінімальна зарплата зросла в два рази. Нововведення торкнулися тільки тих, хто заробляв менше 3200 гривень. Згідно з даними Державноїслужби статистики, традиційно найвищі зарплати – в столиці, а найменше заробляють вТернопільській області.
Середні зарплати більше 10 000 гривень отримують айтішники, фінансисти і страховики.
До слова, за підсумками лютого середня заробітна плата в Україні досягла 6109гривень. Традиційно найбагатше живуть кияни – в столиці середня зарплата – 9563 гривні. А зарплати менше 5 000 гривень – в Тернопільській, Чернігівській та Чернівецькій областях.
Середні зарплати по регіонах країни:
- Миколаївська область – 5809 гривень
- Одеська область – 5682 гривні
- Полтавська область – 5648 гривень
- Львівська область – 5421 гривня
- Луганська область – 5405 гривень
- Харківська область – 5384 гривні
- Закарпатська область – 5306 гривень
- Рівненська область – 5246 гривень
- Івано-Франківська область – 5256 гривні
- Вінницька область – 5162 гривні
- Сумська область – 5101 гривня
- Черкаська область – 5086 гривень
- Волинська область – 5073 гривні
- Хмельницька область – 5040 гривень
- Херсонська область – 4986 гривень
- Кіровоградська область – 4961 гривня
- Житомирська область – 4929 гривень
- Чернігівська область – 4807 гривень
- Чернівецька область – 4755 гривень
- Тернопільська область – 4716 гривень
Підвищення мінімальної зарплати не торкнулося тих, чиї офіційні доходи і без того буливище 3200 гривень. “В цілому негативним фактором для них може стати тільки можливепосилення інфляційного тиску. Можна відзначити, що такий крок виглядає досить спірним в поточних економічних умовах”, – прокоментував підвищення мінімалкиексперт Антон Козюра.
Велика кількість роботодавців відзначили, що в першому кварталі 2017-гозмушені були скорочувати персонал, правда, торкнулися “чистки”, на думкукомпаній, тільки “неефективних кадрів”. Як зазначає кадровий портал hh.ua, всередньому по Україні на початку року на одну вакансію претендували трилюдини.
Найбільша конкуренція в сфері видобутку сировини – на одну вакансію 12-13претендентів. Традиційно важко знайти роботу українцям без досвіду роботи.
“Найвищіпоказники конкуренції спостерігаються в Київській, Сумській, Запорізькій та Чернігівській областях. У середньому 4-5 фахівців на вакансію. Найнижча конкуренція,як і раніше, в західних регіонах країни: Львівській, Закарпатській, Тернопільській, Волинській областях”, – відзначають експерти.
Половина опитаних роботодавців підняли зарплати своїм співробітникам на 5-10%, третина – на 15-20%. Більше, ніж на третину, підняв зарплати кожен десятий роботодавець.
Тільки 1% респондентів відзначили, що планують скорочення виплат в своїх компаніях. У той же час 75% українців не відчули на собі підвищення якості життя. Кожен п’ятий роботодавець підкреслив, що в компанії відбулися зміни в процесі підбору персоналу. Так, вони стали активніше залучати до роботи молодих фахівців або студентів, які готові працювати з невеликими зарплатами.
В цьому році перспективу розвитку мають сфери гостинності, особливо в столиці, Одесі та Львові, впевнена hr-експерт rabota.ua Тетяна Пашкіна. Також серед перспективних професій кухарі та офіціанти.
“IT буде рости, але не так швидко, особливо якщо будуть продовжуватися обшуки в компаніях. Якщо будуть преференції, то швидкість розвитку вакансій в сфері IT збільшитися. Дуже б хотілося (хоча, швидше за все цього не буде), щоб наші великі компанії, які через несприятливу кон’єктуру змушені були скорочувати персонал, зуміли переорієнтуватися на інші ринки”, – розповідає Тетяна Пашкіна.
