На 1 вакансію 60 кандидатів: кому в Україні найважче влаштуватись на роботу

Повідомляє Обозреватель 26.02.2024 14:34

Найвища конкуренція за робочі місця в Україні зафіксована у сфері будівництво/облицювальні роботи, де на 1 вакансію припадає в середньому 60 відгуків. Платити таким фахівцям готові в середньому 26 858 грн.

На другому місці, за даними великого кадрового порталу, категорія "початок кар'єри/студенти". Тут:

• на одне оголошення припадає 57 відгуків;
• середня пропонована зарплата складає 17 866 грн.

У лідерах також галузь "реклама/дизайн/PR" – 40 відгуків на 1 оголошення. Зарплату таким спеціалістам пропонують на середньому рівні 15 125 грн.

"В Україні багато галузей, де існує конкуренція за робочі місця. Це свідчить про те, що український ринок праці поступово відновлюється після повномасштабного вторгнення Росії", – наголосили аналітики.

При цьому вони наголосили: досить важко знайти роботу представникам ще низки сфер. Зокрема:

• клінінг/домашній персонал – 30 відгуків на 1 оголошення, середня пропонована зарплата – 12 680 грн;
• охорона/безпека - 30 відгуків на 1 оголошення, зарплата - 15 634 грн;
• адміністративний персонал/HR/секретаріат – 28 відгуків на 1 оголошення, зарплата – 18 501 грн;
• логістика/склад/доставка – 27 відгуків на 1 оголошення, зарплата – 24 354 грн;
• виробництво/робітничі спеціальності – 24 відгуки на 1 оголошення, зарплата – 20 215 грн;
• готельно-ресторанний бізнес/туризм – 20 відгуків на 1 оголошення, зарплата – 16 224 грн;
• роздрібна торгівля/продажі/закупівлі – 19 відгуків на 1 оголошення, зарплата – 16 696 грн.

Роботодавці не хочуть платити українцям добрі зарплати

Водночас, за даними дослідження іншого кадрового порталу, українці незадоволені зарплатами, які їм пропонують роботодавці – про це заявив 41% учасників опитування. При цьому невідповідність цих сум бажаному рівню оплати їхньої праці є основною проблемою, з якою люди стикаються під час пошуку роботи.

Ба більше, більшість українців не згодні знижувати свої зарплатні вимоги, навіть якщо виникнуть труднощі з пошуком нової роботи. Про це заявили 62% учасників дослідження.

Водночас, 15% респондентів готові знизити свої очікування лише на 5%. Кожен десятий претендент – на 6-15%. Тих же, хто готовий поступитися на 16-25% зарплати лише 5%.

Якщо цей матеріал вас зацікавив, будемо вдячні, коли поділитесь ним в соціальних мережах або прокоментуєте.

новини бізнес компаньйон

молодіжні новини

НОВИНИ З ТЕРНОПІЛЬЩИНИ