Повідомляє Сьогодні 26.12.2021 15:23
В Україні з 8 січня набувають чинності зміни до законодавства про рекламу. Тепер роботодавців штрафуватимуть, якщо вони при пошуку вакансій вказуватимуть стань працівника, якого шукають.
Що це за правило?
Ще з 1996 року в Україні заборонено дискримінувати в рекламі вакансій за ознаками статі, раси, кольору шкіри, політичних та релігійних переконань.
Як штрафуватимуть?
Фахівці порталу з пошуку роботи Work.ua пояснили AIN.UA, що згідно з українським законодавством, під це правило підпадає будь-яке оголошення про вакансію.
"Реклама – інформація про особу чи товар, розповсюджена в будь-якій формі та в будь-який спосіб і призначена сформувати або підтримати обізнаність споживачів реклами та їхній інтерес щодо таких особи чи товару", – йдеться в законі.
Таким чином, вакансія по суті і є рекламою. А в ній не має бути інформації та вимог про стать, вік тощо.
"І от якщо роботодавці, що трактуються законом як рекламодавці, вказуватимуть у вакансіях бажану стать, вони можуть потрапити від санкції – тобто під штраф у розмірі десяти мінімальних зарплат", – пояснили експерти.
Санкції за порушення цього правила працюватимуть так:
Раніше ми повідомляли, що Рада схвалила нові правила реклами ліків.
Нагадаємо, що з 19 січня 2022 року рекламодавці не зможуть більше налаштовувати рекламу в Facebook та Instagram за такими інтересами користувачів, як сексуальна орієнтація, релігія та політичні переконання.
Якщо цей матеріал вас зацікавив, будемо вдячні, коли поділитесь ним в соціальних мережах або прокоментуєте.
