Повідомляє Західний аргумент 04.02.2019 09:23
З початку року влада Польщі збільшила мінімальну заробітну плату. Попри те, що рішення стосується всіх працівників найменш кваліфікованих посад, не секрет, що обіймають їх в сусідній країні здебільшого заробітчани з України.
Мінімальна заробітна плата для всіх працівників, які займають в країні найменш кваліфіковані посади зросла на 150 злотих. Тобто, на 7,1% у порівняні з минулим роком. Тепер офіційна «мінімалка» складає 2250 злотих, або в гривнях – 16 тисяч 550. Це, звичайно, без податків та вирахувань. «На руки» ж ця категорія працівників отримуватиме 1634 злотих, або 12 тисяч 20 гривень, що майже втричі більше ніж в Україні, повідомляють колеги з видання UBR.
Збільшився і рівень погодинної оплати праці в Польщі. Тепер він складає 14,7 злотих за годину (100 гривень), а з вирахуванням усіх податків – близько 10,7 злотих за годину (73-74 гривні).
У разі неповної зайнятості, мінімальна зарплата працівника обраховується пропорційно відпрацьованому ним часу. Але це більше винятки, оскільки ті, хто отримують в Польщі «мінімалку», здебільшого зайняті повний робочий день.
Варто зазначити, що новий рівень мінімальної заробітної платні не поширюється лише на цивільно-правові договори. Наприклад, договори щодо комісійної оплати праці.
З огляду на зростання мінімальної заробітної плати, працівники, яких звільняють з роботи, тепер можуть розраховувати і на більший розмір вихідної допомоги. З початку року роботодавець зобов’язаний видавати допомогу у розмірі не менше 15 мінімальних валових зарплат, тобто 33 тисячі 750 злотих або 248 тисяч 300 гривень.
Якщо цей матеріал вас зацікавив, будемо вдячні, коли поділитесь ним в соціальних мережах або прокоментуєте.
