Повідомляє Бізнес 11.07.2019 07:23
У постанові суду від 26 червня роз’яснено, що закон передбачає обов’язковість здійснення платежів на території України в національній валюті, проте не містить заборони на використання в розрахунках розміру грошових зобов’язань іноземної валюти або інших розрахункових величин.
Таким чином суд визнав правомірним укладання трудового договору з визначенням зарплати у валюті і виплатою її в гривні за обмінним курсом на день платежу.
Якщо цей матеріал вас зацікавив, будемо вдячні, коли поділитесь ним в соціальних мережах або прокоментуєте.
